Wat is een Burn-out en welke acties kan je als organisatie nemen om burn-outs te herkennen en te voorkomen.

In 8 stappen overlopen we 3 fases: opladen - oplossen - oppakken.

Eerst focussen we ons op acceptatie van de situatie, herkennen van de stressbronnen en herstel. Daarna gaan we opzoek naar oplossing en werken we rond omgaan met stress, minder piekeren en ontdekken van je talenten. Om daarna geleidelijk weer je taken en rollen op te nemen.

Af en toe moeten we onszelf heruitvinden. Ontdekken wat we graag doen, waar we energie uit putten en hoe we die naar buiten brengen. Daarvoor is loopbaanbegeleiding (met steun via de VDAB loopbaancheques) de perfecte oplossing. In vijf eenvoudige stappen werken we samen aan een carrièrekompas: dé wegwijzer voor de carrière van je dromen en naar en eventuele carrièreswitch.